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Le informazioni riportate sono solo a titolo informativo, per eventuali applicazioni e approfondimenti, si invita a contattare lo Studio Piceci.
Attiva la richiesta on-line dell’esonero contributivo per i datori di lavoro privati in possesso della Certificazione sulla Parità di Genere 2023
Notizia Flash n. 4/2024 Il portale Inps è stato aggiornato con il rilascio del nuovo modulo di istanza on line "SGRAVIO PAR_GEN_2023”, utile all'invio delle richieste di fruizione dell'esonero contributivo (in favore dei datori di lavoro privati) in caso di conseguimento, entro il 31 dicembre 2023 , della certificazione della parità di genere di cui all'articolo 46-bis del D.Lgs n. 198/2006 (Codice delle pari opportunità tra uomo e donna). Tale misura comporta l’esonero
29 gen 2024Tempo di lettura: 3 min
Esonero contributivo IVS 2024
Circolare n.3/2024 La Legge di Bilancio n. 213 del 30 dicembre 2023 ha previsto, in via eccezionale, per i periodi di paga dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2024, per i rapporti di lavoro dipendente pubblico e privato (ad esclusione dei rapporti di lavoro domestico), un esonero contributivo della quota a carico del lavoratore, nella misura del: 6%, a condizione che la retribuzione imponibile, parametrata su tredici mensilità, non ecceda l’importo mensile di euro 2.692,00, al
25 gen 2024Tempo di lettura: 5 min
La Legge di Bilancio 2024
Circolare n.2/ 2024 In data 30 dicembre 2023 è stata promulgata la Legge n. 213 relativa al “Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2024 e bilancio pluriennale per il triennio 2024-2026”. La stessa è entrata in vigore il 01 gennaio 2024, ad eccezione delle disposizioni di cui al comma 296, che sono entrate in vigore il 30 dicembre 2023. La Legge di Bilancio quest’anno è stata divisa in due Sezioni: Sezione I, costituita da un unico articolo e 561 commi, c
18 gen 2024Tempo di lettura: 13 min
Novità dalla legge di conversione del Decreto Anticipi
Notizia Flash n.1/2024 Lo scorso 17 dicembre 2023 è entrata in vigore la Legge n. 191, di conversione del Decreto-legge n. 145/23 (cosiddetto: Decreto Anticipi). Si sintetizzano le principali novità in materia di lavoro: Fringe Benefit su prestiti concessi ai lavoratori dipendenti Particolare attenzione vogliamo porre alla modifica della normativa fiscale riguardo ai finanziamenti concessi dai datori di lavoro ai dipendenti, in considerazione del pesante aggravio che la n
8 gen 2024Tempo di lettura: 2 min
La nuova IRPEF per il 2024
Circolare n.41/2023 In base allo schema del Decreto Legislativo recante l’“Attuazione del Primo Modulo di Riforma delle imposte sul reddito delle persone fisiche ed altre misure in tema di imposte sui redditi”, approvato dal Consiglio dei ministri, nel periodo di imposta 2024 cambiano le aliquote e gli scaglioni di reddito IRPEF. La finalità di realizzare la revisione del sistema di imposizione del reddito delle persone fisiche nonché la graduale riduzione della relativa impo
18 dic 2023Tempo di lettura: 4 min
Nuovi adempimenti per la gestione delle segnalazioni di illeciti – la disciplina del whistleblowing
Notizia Flash n.40/2023 Informiamo la Spettabile Clientela che scade il prossimo 17 dicembre l’adempimento che il legislatore richiede ai datori di lavoro privati che hanno mediamente occupato negli ultimi dodici mesi almeno 50 lavoratori dipendenti, nonché ai datori di lavoro che, pur avendo avuto un organico inferiore alle 50 unità, si occupino di attività di servizi e di prodotti finanziari, della prevenzione del riciclaggio e delle misure atte a bloccare il finanziamento
1 dic 2023Tempo di lettura: 3 min
Fringe benefits 2023 – approfondimento sulla contribuzione a ente Previr-Pastore
Notizia Flash n. 38/2023 In seguito ad approfondimento e chiarimenti, si informa che la contribuzione versata all’ente Previr-Pastore a titolo di premi assicurativi per rischio infortuni extraprofessionali , sono considerati quali compensi in natura , non assoggettati a contribuzione, per cui l’importo relativo concorrerà all’ammontare dei fringe benefits esenti fino al limite-soglia di euro 258,23, ovvero al più ampio limite soglia di euro 3.000,00 previsto dal legislatore p
24 nov 2023Tempo di lettura: 2 min
Messaggio Inps n. 3884/2023 – Istruzioni operative conguaglio previdenziale fringe benefits 2023.
Circolare n.37/2023 Con messaggio n. 3884/2023 dello scorso 6 ottobre, l’Inps ha fornito istruzioni per procedere al conguaglio previdenziale qualora siano stati erogati fringe benefits e buoni carburante, ai lavoratori dipendenti, nel corso del 2023, come previsto dal D.L. n. 48/2023 (convertito con modificazioni dalla L. 3 luglio 2023, n. 85) Si ritiene utile ricordare che per l’anno 2023 il limite di esenzione dei fringe benefits è stato aumentato sino a 3.000 euro per de
22 nov 2023Tempo di lettura: 4 min
''Prime indicazioni” sulle modifiche apportate al contratto a termine da D.L. n. 48/2023.
Circolare n.36 /2023 Oggetto: Circolare Ministero del Lavoro n. 9/2023 recante ”prime indicazioni” sulle modifiche apportate al contratto a termine da D.L. n. 48/2023. Come noto l’art. 24 del D.L. 48/2023 (c.d. Decreto Lavoro, decreto convertito con modificazioni dalla L. n. 85/2023) ha modificato la disciplina sul contratto di lavoro subordinato a tempo determinato. A distanza di alcuni mesi, il Ministero del Lavoro ha emesso l’attesa circolare esplicativa (n. 9 del 09/10/20
31 ott 2023Tempo di lettura: 5 min
Istituzione Registro dei titolari effettivi. Informazioni inerenti agli adempimenti comunicativi
Circolare n. 35/2023 Gentile Cliente, con la presente richiamiamo l’attenzione sull’adempimento richiesto dalla normativa antiriciclaggio di cui al D.Lgs. n. 231/2007 e relativi provvedimenti attuativi, riguardante la comunicazione dei dati e delle informazioni sulla titolarità effettiva nella sezione autonoma o nella sezione speciale del Registro delle Imprese. Posto l’intento informativo della presente circolare, si rammenta che i datori di lavoro interessati dovranno inter
18 ott 2023Tempo di lettura: 3 min
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