top of page
Le informazioni riportate sono solo a titolo informativo, per eventuali applicazioni e approfondimenti, si invita a contattare lo Studio Piceci.
Rapporto biennale Pari Opportunità
Notizia Flash n. 14/2024 Il Codice delle Pari Opportunità, entrato in vigore nel 2006, dispone l’obbligo per le società pubbliche e private che occupino oltre cinquanta dipendenti di redigere su base periodica biennale un rapporto inerente alla situazione occupazionale in termini di genere. Tale adempimento resta invece facoltativo laddove non venga raggiunta la già menzionata soglia occupazionale. Per il corrente biennio 2022-2023, l’obbligo scade il 30 aprile 2024 . Ved
30 mar 2024Tempo di lettura: 2 min
Fine proroga Smart Working agevolato
Notizia Flash n.13/2024 Il 31 marzo scade il termine previsto dalla Legge di conversione n. 191/2023 del Decreto-legge n. 145/2023 (cd. Decreto “Anticipi”), entro il quale si è garantito il diritto allo svolgimento dell’attività lavorativa in modalità agile per i lavoratori del settore privato genitori di figli minori di 14 anni e lavoratori fragili. Per poter lavorare in modalità agile dal 1° aprile 2024 sarà necessario stipulare un accordo individuale tra datore di lavoro
26 mar 2024Tempo di lettura: 1 min
Rinnovo CCNL Studi Professionali - Confprofessioni
Circolare n.11/2024 Lo scorso 16 febbraio è stata sottoscritta tra le parti sociali l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL Studi Professionali e tante sono le novità, dalla rivisitazione delle tabelle retributive ed erogazione di Una Tantum, ai dettagli sul welfare, la bilateralità, il diritto allo studio, il diritto alla prevenzione e altro. Il Contratto collettivo di lavoro Studi Professionali si applica a tutte le attività professionali, anche associative, apparten
22 mar 2024Tempo di lettura: 7 min
Determinazione delle retribuzioni convenzionali 2024 per i lavoratori all’estero
Notizia Flash n.12/2024 Il 19 marzo 2024 è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale, nella Serie Generale n. 66, la tabella delle retribuzioni convenzionali da applicare per i lavoratori all’estero nell’anno 2024. Di conseguenza, a decorrere dal periodo di paga in corso dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2024, le retribuzioni convenzionali da prendere a base per il calcolo dei contributi dovuti per le assicurazioni obbligatorie dei lavoratori italiani operanti all’estero sono s
22 mar 2024Tempo di lettura: 2 min
Revisione tabelle Inail delle malattie professionali nell’industria e agricoltura
Notizia Flash n.10/2024 Con la circolare n. 7 del 15 febbraio 2024 l’Inail ha informato di aver rivisto le tabelle delle malattie professionali nell’industria e nell’agricoltura e sono illustrate le principali caratteristiche delle nuove tabelle. Alleghiamo la nuova tabella delle malattie professionali, ricordandovi che: a) Nella prima colonna sono elencate le malattie raggruppate per agente causale; b) Nella seconda colonna è indicata, per la gran parte delle malattie,
6 mar 2024Tempo di lettura: 2 min
Principali differimenti su misure fiscali e di lavoro previste dalla Legge di conversione del Decreto n. 215/2023 “Milleproroghe”
Circolare n.9/2024 La Legge n. 18/2024, di conversione del Decreto “Milleproroghe” n. 215/2023, ha disposto significativi interventi su differimenti in materia sia fiscale che di lavoro. La Legge è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale il 28 febbraio 2024 ed è entrata in vigore a partire dal 29 febbraio 2024. Riassumiamo le più importanti novità sulle seguenti tematiche: Definizione agevolata delle cartelle Rottamazione Quater Inosservanza dell’obbligo vaccinale Innovazion
4 mar 2024Tempo di lettura: 4 min
Revisione degli importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale, della misura a sostegno del reddito NASpI e aggiornamento dell’importo dovuto a titolo di ticket di licenziamento per il 2024
Notizia Flash n.8/2024 Con Circolare n. 25/2024 , l’Inps ha comunicato l’aggiornamento per l’anno 2024 del massimale del trattamento di integrazione salariale ordinario e straordinario (CIGO e CIGS), del trattamento di integrazione salariale per gli operai agricoli e gli impiegati agricoli a tempo indeterminato (CISOA), dell’assegno di integrazione salariale del FIS, dei trattamenti del Fondo Credito e Fondo Credito Cooperativo. Gli importi sono stati aggiornati in consider
16 feb 2024Tempo di lettura: 2 min
Determinazione per l’anno 2024 dei minimali e massimali per il calcolo di tutte le contribuzioni dovute in materia di previdenza e assistenza sociale per la generalità dei lavoratori dipendenti
Circolare n.7/2024 Con Circolare n. 21/2024, l’Inps ha comunicato i valori del minimale di retribuzione giornaliera per l’anno 2024 nonché i valori di riferimento per il calcolo delle contribuzioni. Con la seguente informativa vengono riportati, in particolare: Il valore del massimale annuo della base contributiva e pensionabile; Il valore del minimale retributivo per la generalità dei lavoratori dipendenti; Il minimale orario per dipendenti part-time; La quota di retribuz
12 feb 2024Tempo di lettura: 6 min
Esonero contributivo IVS lavoratrici madri 2024
Circolare n.6/2024 Allegato: Fac-simile dichiarazione per comunicazione codici fiscali figli L’articolo 1 della Legge di Bilancio n....
9 feb 2024Tempo di lettura: 5 min
Saldo dell’imposta sostitutiva TFR 2023 e gestione dell’eventuale credito in compensazione F-24
Notizia Flash n.5/2024 A causa della notevole riduzione del tasso di rivalutazione del Trattamento di Fine Rapporto (che l’anno scorso sfiorava il 10% mentre quest’anno si è notevolmente ridotto, attestandosi al 1,944162%), il calcolo del saldo dell’imposta sostitutiva ha generato un credito, dovuto alla circostanza che l’acconto è stato commisurato al tasso del 9,9745%, vigente al 31 dicembre 2022, mentre il saldo è stato calcolato con il tasso vigente al 31 dicembre 2023.
2 feb 2024Tempo di lettura: 2 min
bottom of page