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Le informazioni riportate sono solo a titolo informativo, per eventuali applicazioni e approfondimenti, si invita a contattare lo Studio Piceci.
Nuovo obbligo contrattuale Metapprendo – CCNL Metalmeccanica Aziende industriali
Notizia Flash n. 15/2026 Con riferimento alla nostra Notizia Flash n. 29 del 24 novembre 2025 segnaliamo che Federmeccanica, con propria circolare n. 5, ha fornito indicazioni operative per il versamento del contributo aziendale obbligatorio a favore dell’Associazione MetApprendo, costituita dalle Parti Sociali al fine di aiutare le aziende ad organizzare, pianificare, e registrare la formazione obbligatoria continua dei lavoratori prevista dal CCNL Metalmeccanica Aziende ind
16 aprTempo di lettura: 3 min
Obbligo di informativa ai lavoratori in smart working
Circolare n.14/2026 La legge n. 34 del 11 marzo 2026 (legge annuale sulle piccole e medie imprese), in vigore dal 07 aprile 2026, ha apportato una modifica molto importante all’articolo 3 del D.lgs. n. 81/2008 (Testo Unico sulla sicurezza sul lavoro) inserendo, nel nuovo comma 7-bis, l’obbligo, per i datori di lavoro, di consegnare ai lavoratori in smart working una informativa scritta, nella quale vengono individuati i rischi generali e i rischi specifici connessi alla parti
7 aprTempo di lettura: 19 min
Implementazione piattaforma SIISL: Comunicato del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
Notizia Flash n. 13/2026 Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in data 30/03/2026, ha pubblicato, sul proprio sito istituzionale, un comunicato riguardante l’implementazione della piattaforma SIISL (Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa). Attraverso tale comunicato, il Ministero del Lavoro segnala che, in conformità alle previsioni di cui all’art. 14 del D.L. n. 159/2025 (convertito con modificazioni dalla legge n. 198/2025) e in attesa d
31 marTempo di lettura: 2 min
Moduli rinuncia alla applicazione dell'imposta sostitutiva
Circolare n.12/2026 Oggetto: Moduli rinuncia alla applicazione dell'imposta sostitutiva sui rinnovi contrattuali ed imposta sostitutiva sulle maggiorazioni e indennità per lavoro notturno, festivo, nei giorni di riposo settimanale e indennità di turno Come da nostra Circolare pubblicata lo scorso gennaio, la Legge di Bilancio n. 199 del 30 dicembre 2025 (Legge di Bilancio per l’anno 2026) ha introdotto due importanti misure fiscali per il sostegno del reddito di quei lavorato
24 marTempo di lettura: 3 min
Referendum sulla riforma della magistratura e gestione permessi elettorali
Circolare n.11/2026 Nelle giornate di domenica 22 marzo e lunedì 23 marzo 2026 è indetto un Referendum sulla riforma della magistratura. In queste due giornate gli elettori saranno chiamati ad esprimersi sulla legge costituzionale approvata dal Parlamento che modifica alcuni aspetti dell’ordinamento della magistratura. Si tratta di un Referendum costituzionale confermativo, previsto dall’articolo 138 della Costituzione. Questo tipo di referendum si svolge quando una legge cos
17 marTempo di lettura: 4 min
Introduzione ulteriore adempimento a carico dei datori di lavoro in fase di nuove assunzioni.
Notizia Flash n. 10/2026 Dal prossimo 1° aprile 2026 entrerà in vigore un nuovo e ulteriore adempimento a carico delle aziende che intendono fruire delle agevolazioni contributive all’assunzione di lavoratori dipendenti. In attesa del Decreto attuativo, qui di seguito, solo brevemente, si richiamano i punti essenziali inerenti al nuovo obbligo: Ai sensi dell’art. 14 c. 1 del c.d. Decreto Salute e Sicurezza sul Lavoro (D.L. n. 159/2025, convertito, con modificazioni, dalla L.
17 marTempo di lettura: 2 min
Attivo il portale ministeriale per la compilazione e la trasmissione del rapporto biennale 2024-2025 per le pari opportunità uomo-donna
Notizia Flash n. 09/2026 Sul portale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali è disponibile il modello telematico per la presentazione del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile relativa al biennio 2024-2025. La redazione e la trasmissione del rapporto deve concludersi entro e non oltre il 30 aprile 2026, seguendo le indicazioni di compilazione rese note dal Decreto del 03 giugno 2024, adottato dal Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali,
4 marTempo di lettura: 3 min
Istruzioni operative dell'Agenzia delle Entrate sulla tassazione sostitutiva dei rinnovi contrattuali, lavoro notturno, festivo e a turni
Circolare n.8/2026 Con la Circolare n. 2/E del 24 febbraio 2026 l’Agenzia delle Entrate ha voluto fornire chiarimenti alle novità, introdotte dalla Legge di Bilancio n. 199/2025, relative all’applicazione dell’imposta sostitutiva sugli incrementi retributivi dei rinnovi contrattuali e sulle maggiorazioni e indennità per lavoro notturno, festivo, nei giorni di riposo settimanale e indennità di turno. Le novità in merito partono dalla volontà del legislatore di adeguare il sala
25 febTempo di lettura: 6 min
Determinazione per l’anno 2026 dei minimali e massimali per il calcolo di tutte le contribuzioni dovute in materia di previdenza e assistenza sociale per la generalità dei lavoratori dipendenti
Circolare n.7/2026 Con Circolare n. 06/2026, l’Inps ha comunicato i valori del limite minimo di retribuzione giornaliera per l’anno 2026, nonché l’aggiornamento degli altri valori in genere di riferimento per il calcolo delle contribuzioni dovute in materia di previdenza e di assistenza sociale per la generalità dei lavoratori dipendenti. Con la seguente informativa vengono riportati, in particolare: - Il valore del massimale annuo della base contributiva e pensionabile
12 febTempo di lettura: 9 min
Prime istruzioni Inps per il versamento di quote di trattamento di fine rapporto al Fondo di Tesoreria
Circolare n.6/2026 La legge di Bilancio 2026 n. 199/2025 ha ampliato la platea dei datori di lavoro obbligati al versamento delle quote di trattamento di fine rapporto al Fondo di Tesoreria Inps. L’Inps, con propria Circolare n. 12 del 05 febbraio 2026, fornisce le prime indicazioni operative concernenti l’attuazione delle modifiche relative agli aspetti di natura contributiva della novella legislativa. Una novità fondamentale è quella che il datore di lavoro può diventare so
9 febTempo di lettura: 7 min
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