Circolare n.26/2026 La data entro cui i sostituti di imposta sono tenuti a trasmettere telematicamente all’Agenzia delle Entrate il modello 770 relativo ai redditi 2025, è fissato quest’anno al 31 ottobre 2026 che, cadendo di sabato, slitta al primo giorno lavorativo seguente, lunedì 2 novembre 2026. Al riguardo, le istruzioni alla compilazione del modello 770/2026 precisano che la dichiarazione si considera presentata nel giorno in cui si è conclusa la ricezione dei dati da

Notizia Flash n.25/2026 Lo scorso 4 settembre il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze, ha pubblicato il Decreto Interministeriale n. 126, attuativo dell’articolo 8 del Decreto Legislativo n. 252 del 5 dicembre 2005 (come modificato dalla Legge di Bilancio per il 2026), con il quale è stato istituito il modulo denominato “TFR3” finalizzato all’esercizio delle facoltà previste per il lavoratore sulla scelta d

Notizia Flash n. 24/2026 Si rende noto che l’Inps, con Circolare n. 92 del 04 settembre 2026, ha fornito nuove indicazioni sulla data di inizio della prognosi riportata nel certificato di malattia, ai fini del riconoscimento della prestazione previdenziale. In linea generale, per il riconoscimento della prestazione previdenziale di malattia erogata dall’Inps, il lavoratore dipendente deve presentare il certificato medico di malattia redatto il primo giorno dell’evento e attes

Notizia Flash n.21/2026 Gentile cliente, si comunica che all’interno del portale del Ministero del Lavoro, sono disponibili specifiche FAQ dedicate alla adesione automatica alla previdenza complementare e destinazione del Trattamento di Fine Rapporto. Allo scopo di agevolare i fondi pensione e i datori di lavoro, MEFOP ha elaborato un fac-simile di informativa, che i datori di lavoro sono tenuti a consegnare ai lavoratori neo-assunti dal 1° luglio 2026, nonché un modulo provv

Notizia Flash n.20/2026 In attuazione del principio costituzionale di tutela della salute di cui all’art. 32 della Costituzione e del diritto alla conservazione del posto di lavoro in caso di malattia di cui all’articolo 2110 del codice civile (che disciplina la sospensione del rapporto di lavoro in caso di assenze per infortunio, malattia, gravidanza e puerperio e la conservazione del posto di lavoro stesso, attraverso la definizione del periodo di comporto), con circolare

Circolare n.19/2026 In attuazione della direttiva europea 2023/970 del Parlamento europeo e del Consiglio, lo scorso 1° giugno 2026 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il decreto legislativo n. 96/2026 che, entrando in vigore dal 07 giugno 2026, ha lo scopo di rafforzare l’applicazione del principio della parità retributiva tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore, puntando sul rispetto della trasparenza retributiva ed evidenziando i relati

Circolare n.17/2026 Lo scorso 01 maggio è entrato in vigore il Decreto-Legge n. 62/2026, che detta disposizioni urgenti in materia di salario giusto, di incentivi all’occupazione e di contrasto al caporalato digitale. Gli incentivi all’occupazione previsti sono quattro: Bonus Donne Bonus Giovani Bonus Zes Bonus stabilizzazione contratti a termine Ma la novità in assoluto più importante è che il provvedimento mira a rafforzare la tutela della dignità del lavoro, sostenere l’oc