Circolare n.5/2026 Il 01 gennaio 2026 è entrata in vigore la Legge n. 199 del 30 dicembre 2025, recante disposizioni sul “Bilancio di previsione dello Stato per l'anno finanziario 2026 e bilancio pluriennale per il triennio 2026-2028”. La legge, composta da ventuno articoli, di cui il primo articolo (il più corposo) contiene 973 commi, evidenzia importanti misure in materia di lavoro e previdenza, di cui, nella presente Circolare, si riassumono le principali di natura fiscale

Circolare n.4/2026 Le tabelle nazionali dei costi chilometrici di esercizio delle autovetture e motocicli elaborate dall'ACI – nel rispetto di quanto disposto dall’articolo 51, comma 4, lettera a) del Testo unico delle imposte  sui  redditi approvato  con  decreto  del Presidente della Repubblica il 22 dicembre 1986, n. 917, sono consultabili in Gazzetta Ufficiale al seguente link , oppure sito web  dell’ACI. Questi valori sono validi per il 2026, e devono essere utilizzati p

Circolare n.3/2026 In seguito all’ipotesi di rinnovo contrattuale del CCNL Portieri, sottoscritto lo scorso 30 ottobre 2025 dalle Organizzazioni Sindacali Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, UilTucs e l’Associazione datoriale Confedilizia, si rendono noti i  nuovi minimi contrattuali in vigore dal 1° gennaio 2026 e le novità più importanti. Il CCNL rinnovato decorre dal 1° novembre 2025 al 31 ottobre 2028 e, in mancanza di formale disdetta entro 6 mesi dalla scadenza, si intende tac

Notizia Flash n. 02/2026 Nel precisarvi che all’ipotesi di rinnovo contrattuale del CCNL Dirigenti – Aziende Commerciali, siglato lo scorso 5 novembre 2025, è seguito l’Accordo siglato in data 12 novembre 2025, con cui le parti hanno convenuto di dare seguito all’impegno assunto in merito al comma 11 del nuovo articolo 30, che definisce le agevolazioni contributive per le nuove assunzioni o nomine di Dirigenti, ci preme focalizzare la vostra attenzione sui seguenti punti del

Notizia Flash n. 01/2026 Il Fondo Est ha ampliato la sfera assistenziale dei dipendenti iscritti, garantendo l’accesso ad alcune specifiche prestazioni sanitarie in favore dei loro figli minori, senza richiedere alcuna contribuzione aggiuntiva a carico dell’azienda o del lavoratore. L’attivazione della copertura non avviene d’ufficio, sarà pertanto cura del dipendente regolarmente iscritto a dover provvedere al censimento e alla registrazione dei propri figli minori , acceden