Notizia Flash n.24/2024 Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali informa che, al fine di consentire a tutti i datori di lavoro di poter accedere alla piattaforma in modo efficace, attese le modifiche introdotte dal Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali del 3 giugno 2024, adottato di concerto con il Ministro per le Pari opportunità e la famiglia, con  Decreto Interministeriale del 2 luglio 2024 , il  termine di presentazione del rapporto sulla situ

Circolare n.20/2024 Il Decreto-legge n. 60 del 7 maggio 2024, pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 105/2024 il 07 maggio, ed entrato in vigore dal giorno successivo, ha previsto importanti disposizioni urgenti in materia di politiche di coesione. Il provvedimento si prefigge lo scopo di realizzare la riforma della politica di coesione inserita nell’ambito della revisione del PNRR (Piano Nazionale di Ripresa e di Resilienza), al fine di rafforzare l’attuazione degli interventi

Circolare n.19/2024 In merito alle dichiarazioni dei redditi precompilate, ricordiamo le principali novità di quest’anno:  I contribuenti, con il nuovo 730 precompilato, possono essere guidati fino all’invio della dichiarazione con una interfaccia più intuitiva e semplice. Quindi, in alternativa alla compilazione ordinaria, i contribuenti quest’anno possono utilizzare un percorso guidato e semplificato; Altra novità è la possibilità di ricevere i rimborsi da 730 direttamente

Circolare n.18/2024 Al fine di sostenere economicamente i lavoratori del settore dello spettacolo, tenuto conto della specificità delle prestazioni di lavoro rese dai lavoratori in questo settore e del loro carattere strutturalmente discontinuo, il legislatore ha previsto il riconoscimento, a decorrere dal 1° gennaio 2024, di una indennità di discontinuità (cd. IDIS), quale misura permanente e strutturale, in favore dei lavoratori di questo settore. Tale riconoscimento è intr

Circolare n.17/2024   L’Inps, con Circolare n. 57 del 18 aprile 2024 ha fornito le istruzioni di carattere amministrativo ed operativo relative all’ulteriore mensilità di congedo parentale retribuita al 60% della retribuzione (per il solo anno 2024, all’80% della retribuzione), la cui misura è stata introdotta dalla Legge di Bilancio per il 2024 (legge n.213/2023), e valida per i soli dipendenti che terminano il congedo obbligatorio di maternità o di paternità successivamente

Notizia Flash n. 16/2024 Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha comunicato che il modello telematico per la redazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile da parte delle aziende pubbliche e private che occupano più di 50 dipendenti sarà reso disponibile per la compilazione sul portale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali a partire dal 3 giugno 2024 . La motivazione del posticipo della data a partire dalla quale