Circolare 2 - Decreto Rilancio Oggetto: Decreto-Legge 19 maggio 2020, n.34 A seguito della Circolare inoltrata nella giornata di ieri, con la presente si riportano le ulteriori disposizioni di maggior rilievo contenute all’interno del c.d. Decreto Rilancio. Titolo III: Misure in favore dei lavoratori Capo I: Modifiche al decreto-legge 17 marzo 2020 n.18, convertito con modificazioni dalla legge 24 aprile 2020, n.27 CONGEDI PARENTALI E BONUS BABY SITTING PER I LAVORATORI CO

Circolare 1 - Decreto Rilancio Oggetto: Decreto-Legge 19 maggio 2020, n.34 A seguito della pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del c.d. Decreto Rilancio si riportano di seguito le principali disposizioni a valere dalla data 19 maggio 2020 per 60 giorni ovvero sino alla sua conversione in Legge, in materia di ammortizzatori sociali. Il decreto in oggetto, di cui si evidenzia le parte di interesse della presente circolare risulta così composto e suddiviso: Titolo I: Salute e

Come noto la L. 160/2019, modificando l’art. 1 comma 102 della L. 295/2017, ha previsto, per le nuove assunzioni effettuate nel 2019 e 2020, di lavoratori fino a 35 anni di età (34 anni e 364 giorni), l’applicazione dell’esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro. Condizione “base” è che l’assunzione avvenga con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato a tutele crescenti. Al verificarsi delle altre condizioni previste,

Il Garante della Privacy ha predisposto una serie di FAQ in relazione alla delicata questione del trattamento dati personali, connesso allo stato di emergenza epidemiologica in corso. Tra le varie informazioni, specifiche indicazioni vengono fornite in relazione alla possibilità di procedere alla rilevazione della temperatura corporea dei dipendenti all’ingresso della sede lavorativa. Si specifica, infatti, che la rilevazione in tempo reale della temperatura corporea, qu

Circolare 3 conversione in legge del decreto-legge 17 marzo 2020, n.1 Facendo seguito a quanto inoltrato in precedenza: Circolare 1 decreto-legge 17 marzo 2020, n.18 → denominata Circolare ammortizzatori sociali Circolare 2 decreto-legge 17 marzo 2020, n.18 → denominata Circolare decreto Cura Italia - Circolare versamenti, anticipo trattamenti integrazione e riduzione del cuneo dal 1°luglio 2020. Con la presente si riportano le modifiche intervenute nel disposto normativo,

A seguito dei chiarimenti sulle modalità di fruizione del congedo COVID-19 (art. 23 D.L. n.18/2020), nello specifico sulla compatibilità dello stesso con la fruizione di altri tipi di permesso (Tab.1) ovvero sulla compatibilità del congedo rispetto alle condizioni dell’altro genitore appartenente allo stesso nucleo familiare (Tab.2), si riporta di seguito uno schema riepilogativo delle indicazioni dell’Istituto. Il nucleo familiare del genitore richiedente il congedo COVI

Ai lavoratori dipendenti che hanno prestato la propria attività lavorativa presso la sede di lavoro aziendale, l’articolo 63 del D.L. 18/2020 (Decreto Cura Italia) ha stabilito un premio di Euro 100,00 nette in busta paga, che viene riconosciuto Una Tantum, a partire dalla retribuzione del mese di aprile e comunque entro il termine di effettuazione delle operazioni di conguaglio di fine anno, e da rapportare alle giornate di lavoro effettivamente svolte presso la sede azi