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Le informazioni riportate sono solo a titolo informativo, per eventuali applicazioni e approfondimenti, si invita a contattare lo Studio Piceci.
Agevolazioni contributive per promuovere l’occupazione in aree svantaggiate
Circolare n.8/2025 Richiamiamo la vostra attenzione su due misure che prevedono agevolazioni contributive per l’occupazione in aree...
25 febTempo di lettura: 12 min
Collegato Lavoro 2024
Circolare n.36/2024 Il 28 dicembre 2024 è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Legge n. 203 del 13 dicembre 2024, recante...
30 dic 2024Tempo di lettura: 7 min
Patente a crediti per la sicurezza e modalità di
Circolare n.30/2024 I cantieri edili sono tra gli ambienti di lavoro più pericolosi, dove ogni anno si registrano incidenti gravi,...
3 ott 2024Tempo di lettura: 3 min
Adeguamento della contribuzione al Fondo di solidarietà bilaterale per le attività professionali
Circolare n.27/2024 Nella Gazzetta Ufficiale n.159 del 9 luglio 2024 è stato pubblicato il “Decreto del Ministro del Lavoro e delle...
26 ago 2024Tempo di lettura: 4 min
Proroga termini di trasmissione rapporto biennale pari opportunità
Notizia Flash n.24/2024 Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali informa che, al fine di consentire a tutti i datori di lavoro...
8 lug 2024Tempo di lettura: 1 min
La promozione dell’occupazione nel Decreto-legge n.60/24
Circolare n.20/2024 Il Decreto-legge n. 60 del 7 maggio 2024, pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 105/2024 il 07 maggio, ed entrato in...
11 giu 2024Tempo di lettura: 6 min
Proroga Rapporto biennale Pari Opportunità 2022-2023
Notizia Flash n. 16/2024 Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha comunicato che il modello telematico per la redazione del...
23 apr 2024Tempo di lettura: 1 min
Rapporto biennale Pari Opportunità
Notizia Flash n. 14/2024 Il Codice delle Pari Opportunità, entrato in vigore nel 2006, dispone l’obbligo per le società pubbliche e...
30 mar 2024Tempo di lettura: 2 min
Fine proroga Smart Working agevolato
Notizia Flash n.13/2024 Il 31 marzo scade il termine previsto dalla Legge di conversione n. 191/2023 del Decreto-legge n. 145/2023 (cd....
26 mar 2024Tempo di lettura: 1 min
''Prime indicazioni” sulle modifiche apportate al contratto a termine da D.L. n. 48/2023.
Circolare n.36 /2023 Oggetto: Circolare Ministero del Lavoro n. 9/2023 recante ”prime indicazioni” sulle modifiche apportate al contratto...
31 ott 2023Tempo di lettura: 5 min
Programmazione flussi d’ingresso in Italia
Notizia Flash n. 34 Con G.U. n. 231 dello scorso 03/10/2023, è stato pubblicato il DPCM inerente alla programmazione dei flussi...
10 ott 2023Tempo di lettura: 1 min
Nuovo differimento per l’adempimento delle modalità di comunicazioni di lavoro agile
Notizia Flash n. 50 Il Ministero del Lavoro, con nota pubblicata sul proprio sito istituzionale , informa del nuovo differimento, al 1°...
30 nov 2022Tempo di lettura: 1 min
Differimento termini di invio delle comunicazioni di lavoro agile – D.M. n. 149/2022
Con comunicato del 25 ottobre 2022 , il Ministero del Lavoro ha disposto un nuovo differimento per l’invio delle comunicazioni...
31 ott 2022Tempo di lettura: 2 min
Adozione smart working: nuove modalità di comunicazione
Circolare n.35/2022 Con la conversione in Legge del Dl n. 73/2022 (cd. decreto Semplificazioni) sono state apportate importanti modifiche...
30 ago 2022Tempo di lettura: 4 min
Aggiornamenti sul rapporto biennale pari opportunità uomo-donna
Notizia Flash n.23/2022 Il Decreto Interministeriale del 29 marzo 2022, reso pubblico il 17 maggio 2022, definisce le modalità e i...
30 mag 2022Tempo di lettura: 2 min
Aggiornamento 2 - Comunicazione Obbligatoria Lavoro Autonomo Occasionale
Notizia Flash n.18/2022 Oggetto: Periodo transitorio per adeguarsi alla nuova modalità di adempimento comunicazione preventiva...
8 apr 2022Tempo di lettura: 1 min
Proroga termine di invio del rapporto biennale pari opportunità
Notizia Flash n.16/2022 Con il Decreto Interministeriale firmato dal Ministro del Lavoro di concerto con il Ministro per le Pari...
7 apr 2022Tempo di lettura: 2 min
Rapporto biennale pari opportunità
Circolare n.15/2022 Oggetto: Obbligo invio prospetto pari opportunità uomo-donna esteso ad aziende con più di 50 dipendenti –...
30 mar 2022Tempo di lettura: 3 min
Nuovo adempimento per collaborazione autonoma occasionale
Notizia Flash n.14/2022 Oggetto: Aggiornamento su nuovo adempimento comunicazione preventiva instaurazione collaborazione autonoma...
25 mar 2022Tempo di lettura: 1 min
Pari opportunità tra uomo e donna in ambito lavorativo
Circolare n.10/2022 Oggetto: Legge n. 162/2021: Modifiche al codice di cui al D.lgs. n. 198/2006 e altre disposizioni in materia di pari...
23 feb 2022Tempo di lettura: 9 min
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