Notizia Flash n.24/2025 Con Nota n. 14744/2025 il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha chiarito che la convalida delle dimissioni di cui all’art. 55, comma 4 del D. Lgs. n. 151/2001 è necessaria anche durante il periodo di prova. La convalida delle dimissioni presso l’Ispettorato Nazionale del Lavoro si inserisce all’interno di un complesso quadro normativo volto a rafforzare i diritti connessi alla maternità e paternità, configurandosi come uno strumento di tute

Circolare n.12/2025 Con la presente si desidera richiamare l’attenzione sulla recente Circolare che Il Ministero del Lavoro ha emanato, al fine di fornire indicazioni sui principali interventi attuati dal legislatore con la Legge 13 dicembre 2024 n. 203 (c.d. Collegato lavoro). In particolare, il documento si sofferma sulle novità in materia di dimissioni per fatti concludenti, somministrazione di lavoro, lavoro stagionale, periodo di prova e comunicazioni in materia di lavor

Circolare n.8/2025 Richiamiamo la vostra attenzione su due misure che prevedono agevolazioni contributive per l’occupazione in aree svantaggiate:   1)    Decontribuzione SUD PMI, previsto dalla Legge di Bilancio 2025, art. 1 commi 406 e seguenti e come indicazioni fornite dalla Circolare Inps n. 32/2025; (pagina 1 e seguenti) 2)   Bonus ZES, per assunzioni a tempo indeterminato di over 35 disoccupati da almeno 24 mesi, come da D.L. n. 60/2024 art. 24 (cosiddetto “Decreto Coes

Circolare n.36/2024 Il 28 dicembre 2024 è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Legge n. 203 del 13 dicembre 2024, recante “Disposizioni in materia di lavoro ” (cd. “Collegato Lavoro”) che entrerà in vigore il prossimo 12 gennaio 2025. Il provvedimento ha lo scopo di semplificare e di correggere diversi adempimenti connessi al rapporto di lavoro, con particolare riferimento alla normativa sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, alla normativa sugli ammortizzatori s