Circolare n.17/2024 L’Inps, con Circolare n. 57 del 18 aprile 2024 ha fornito le istruzioni di carattere amministrativo ed operativo relative all’ulteriore mensilità di congedo parentale retribuita al 60% della retribuzione (per il solo anno 2024, all’80% della retribuzione), la cui misura è stata introdotta dalla Legge di Bilancio per il 2024 (legge n.213/2023), e valida per i soli dipendenti che terminano il congedo obbligatorio di maternità o di paternità successivamente

Notizia Flash n. 16/2024 Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha comunicato che il modello telematico per la redazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile da parte delle aziende pubbliche e private che occupano più di 50 dipendenti sarà reso disponibile per la compilazione sul portale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali a partire dal 3 giugno 2024. La motivazione del posticipo della data a partire dalla quale s

Notizia Flash n. 14/2024 Il Codice delle Pari Opportunità, entrato in vigore nel 2006, dispone l’obbligo per le società pubbliche e private che occupino oltre cinquanta dipendenti di redigere su base periodica biennale un rapporto inerente alla situazione occupazionale in termini di genere. Tale adempimento resta invece facoltativo laddove non venga raggiunta la già menzionata soglia occupazionale. Per il corrente biennio 2022-2023, l’obbligo scade il 30 aprile 2024. Vedi

Notizia Flash n.13/2024 Il 31 marzo scade il termine previsto dalla Legge di conversione n. 191/2023 del Decreto-legge n. 145/2023 (cd. Decreto “Anticipi”), entro il quale si è garantito il diritto allo svolgimento dell’attività lavorativa in modalità agile per i lavoratori del settore privato genitori di figli minori di 14 anni e lavoratori fragili. Per poter lavorare in modalità agile dal 1° aprile 2024 sarà necessario stipulare un accordo individuale tra datore di lavoro

Notizia Flash n.10/2024 Con la circolare n. 7 del 15 febbraio 2024 l’Inail ha informato di aver rivisto le tabelle delle malattie professionali nell’industria e nell’agricoltura e sono illustrate le principali caratteristiche delle nuove tabelle. Alleghiamo la nuova tabella delle malattie professionali, ricordandovi che: a) Nella prima colonna sono elencate le malattie raggruppate per agente causale; b) Nella seconda colonna è indicata, per la gran parte delle malattie, l

Notizia Flash n.8/2024 Con Circolare n. 25/2024, l’Inps ha comunicato l’aggiornamento per l’anno 2024 del massimale del trattamento di integrazione salariale ordinario e straordinario (CIGO e CIGS), del trattamento di integrazione salariale per gli operai agricoli e gli impiegati agricoli a tempo indeterminato (CISOA), dell’assegno di integrazione salariale del FIS, dei trattamenti del Fondo Credito e Fondo Credito Cooperativo. Gli importi sono stati aggiornati in considerazi