Con la presente si riportano alcune novità di maggior interesse in ambito giuslavoristico introdotte dalla Legge di bilancio 2021, L. n. 178 del 30 dicembre 2020, nello specifico vengono riassunte le disposizioni relative a: Detrazione da lavoro dipendente (articolo 1, commi 8-9) Esonero contributivo per l’assunzione di giovani under 36 (articolo 1, commi 10-15) Esonero contributivo per l’assunzione di donne (articolo 1, commi 16-19) Fondo per l’esonero dai contributi previde

Oggetto: Prime indicazioni Inps sull’esonero dal versamento dei contributi previdenziali per aziende che non richiedono trattamenti di cassa integrazione Con una circolare l’Inps ha fornito le prime indicazioni per l’applicabilità di quanto prevede l’articolo 3 del Decreto n. 104/2020 dello scorso agosto. Come già preannunciato nella precedente circolare, il suddetto articolo 3 riconosce, in favore dei datori di lavoro del settore privato e con esclusione di quello agricol

Con la presente si vogliono riportare le principali novità in materia di lavoro introdotte dal c.d. Decreto Agosto (D.L. n.104/2020), entrato in vigore il 15 agosto 2020, quale ultimo provvedimento adottato dal Governo per far fronte all’emergenza Covid-19. Nella disamina della nuova disciplina in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto sono riprese preliminarmente parte delle disposizioni introdotte dal Decreto Cura Italia e dal Decreto Rilancio , per

La presente per informarVi che lo Studio chiuderà nel mese di agosto per il periodo dal giorno 13 agosto 2020 al giorno 19 agosto 2020, compresi. A tal fine alleghiamo alla circolare un modulo cartaceo di denuncia/comunicazione di infortunio con relative istruzioni e un modulo da utilizzare per le comunicazioni di assunzione e cessazione al Centro per l’Impiego. Si allega, infine, un modulo cartaceo di denuncia/comunicazione di infortunio per i dipendenti del settore agri

Nella notte tra il 29 e il 30 luglio 2020 il Consiglio dei ministri ha approvato lo stato di emergenza per contrastare e contenere il rischio epidemiologico da covid-19 fino a tutto il 15 ottobre 2020. Tra le varie misure che saranno di conseguenza adottate e/o prorogate, rientra lo smart working, vale a dire la modalità di svolgimento dell’attività lavorativa al di fuori della sede del datore di lavoro. Il nostro legislatore fin dal Dpcm del 25 febbraio aveva consentito

Con la presente la informiamo che con decorrenza dal 1° ottobre 2020 sarà possibile accedere ai servizi Inps, così come ai servizi resi disponibili dal Ministero del lavoro e delle Politiche Sociali, solamente attraverso le credenziali SPID. L’accesso mediante il Sistema Pubblico di Identità digitale (SPID) sarà obbligatorio per tutti – imprese, professionisti, lavoratori- con esclusione degli utenti che non posseggono i requisiti soggettivi per poter richiedere tali creden

Circolare 4 conversione in legge del decreto-legge 19 maggio, n.34 Con la presente si riportano le modifiche intervenute nel disposto normativo di cui all’oggetto a seguito della conversione in Legge. In aggiunta alle modifiche apportate alla normativa, la legge di conversione ha previsto l’abrogazione del decreto-legge del 16 giugno 2020 n.52, riprendendo però parte delle disposizioni in esso contenute quali a titolo esemplificativo, la possibilità di richiedere le ultim

L’INPS con un messaggio del 20 luglio n. 2871 detta istruzioni sulla ripresa dei versamenti dei contributi previdenziali e assistenziali e dei premi per l’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e le malattie professionali, sospesi in base alle disposizioni di legge, rammentandone altresì i termini di versamento. A tal fine distingue: Le aziende con dipendenti; Artigiani e commercianti; Committenti tenuti al versamento dei contributi alla Gestione Separata. Aziende

Oggetto: Disposizioni tecniche INPS in materia di trattamenti di integrazione salariale (Circolare Inps del 10 luglio 2020, n.84) L’ Inps mediante circolare ha illustrato le novità introdotte dagli ultimi decreti-legge, il n.34/2020 e il n.52/2020, ripercorrendo l’intera e attuale disciplina dei trattamenti di integrazione salariale connessi alla situazione epidemiologica di Covid-19 e fornendo le istruzioni sulla corretta gestione delle domande di richiesta. Di seguito si

Oggetto: Disposizioni tecniche Inps in materia di trattamenti di integrazione salariale in deroga (Circolare Inps del 15 luglio 2020, n.86; Messaggio Inps del 15 luglio 2020, n. 2825) L’ Inps mediante circolare ha illustrato le novità introdotte dagli ultimi decreti-legge, il n.34/2020 e il n.52/2020, ripercorrendo l’intera e attuale disciplina dei trattamenti di integrazione salariale connessi alla situazione epidemiologica di Covid-19 e fornendo le istruzioni sulla corr

Oggetto: Disposizioni tecniche Inps in materia di Cassa integrazione speciale per gli operai e impiegati a tempo indeterminato dipendenti da imprese agricole (CISOA) (Circolare Inps del 1o luglio 2020, n.84) L’ Inps mediante circolare ha illustrato le novità introdotte dagli ultimi decreti-legge, il n.34/2020 e il n.52/2020, ripercorrendo l’intera e attuale disciplina del trattamento di integrazione salariale connesso alla situazione epidemiologica di Covid-19 e fornendo l

Circolare 3 - misure fiscali del c.d. Decreto Rilancio Oggetto: Decreto-Legge 19 maggio 2020, n.34 A conclusione delle circolari aventi ad oggetto il c.d. Decreto Rilancio, con la presente circolare si riportano i principali interventi di carattere fiscale contenuti nel disposto normativo in oggetto, tra cui spicca l’ulteriore proroga dei versamenti tributari e contributivi sospesi a seguito dell’emergenza epidemiologica da COVID-19. Titolo VI: Misure fiscali (artt. 119-1

Circolare 2 - Decreto Rilancio Oggetto: Decreto-Legge 19 maggio 2020, n.34 A seguito della Circolare inoltrata nella giornata di ieri, con la presente si riportano le ulteriori disposizioni di maggior rilievo contenute all’interno del c.d. Decreto Rilancio. Titolo III: Misure in favore dei lavoratori Capo I: Modifiche al decreto-legge 17 marzo 2020 n.18, convertito con modificazioni dalla legge 24 aprile 2020, n.27 CONGEDI PARENTALI E BONUS BABY SITTING PER I LAVORATORI C

Circolare 1 - Decreto Rilancio Oggetto: Decreto-Legge 19 maggio 2020, n.34 A seguito della pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del c.d. Decreto Rilancio si riportano di seguito le principali disposizioni a valere dalla data 19 maggio 2020 per 60 giorni ovvero sino alla sua conversione in Legge, in materia di ammortizzatori sociali. Il decreto in oggetto, di cui si evidenzia le parte di interesse della presente circolare risulta così composto e suddiviso: Titolo I: Salute e

Come noto la L. 160/2019, modificando l’art. 1 comma 102 della L. 295/2017, ha previsto, per le nuove assunzioni effettuate nel 2019 e 2020, di lavoratori fino a 35 anni di età (34 anni e 364 giorni), l’applicazione dell’esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro. Condizione “base” è che l’assunzione avvenga con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato a tutele crescenti. Al verificarsi delle altre condizioni previste,

Il Garante della Privacy ha predisposto una serie di FAQ in relazione alla delicata questione del trattamento dati personali, connesso allo stato di emergenza epidemiologica in corso. Tra le varie informazioni, specifiche indicazioni vengono fornite in relazione alla possibilità di procedere alla rilevazione della temperatura corporea dei dipendenti all’ingresso della sede lavorativa. Si specifica, infatti, che la rilevazione in tempo reale della temperatura corporea, qu

Circolare 3 conversione in legge del decreto-legge 17 marzo 2020, n.1 Facendo seguito a quanto inoltrato in precedenza: Circolare 1 decreto-legge 17 marzo 2020, n.18 → denominata Circolare ammortizzatori sociali Circolare 2 decreto-legge 17 marzo 2020, n.18 → denominata Circolare decreto Cura Italia - Circolare versamenti, anticipo trattamenti integrazione e riduzione del cuneo dal 1°luglio 2020. Con la presente si riportano le modifiche intervenute nel disposto normati