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Le informazioni riportate sono solo a titolo informativo, per eventuali applicazioni e approfondimenti, si invita a contattare lo Studio Piceci.
Esonero contributivo “Under 36”
A seguito dell’autorizzazione del 16 settembre scorso da parte della Commissione Europea, l’Inps ha reso note le istruzioni per usufruire dell’esonero contributivo “Under 36”, per le assunzioni e trasformazioni a tempo indeterminato effettuate entro il 31 dicembre 2021 di giovani che non abbiano compiuto 36 anni alla data di assunzione, esonero previsto dalla Legge di Bilancio per il 2021 n. 178/2020, al fine di promuovere l’occupazione giovanile stabile. L’esonero in oggetto
13 ott 2021Tempo di lettura: 6 min
Contributo “Servizi per la Formazione”
In occasione dell’ultimo rinnovo contrattuale del CCNL Metalmeccanica Industria, le parti sociali hanno voluto dare maggiore importanza alla formazione dei dipendenti occupati in azienda, al fine di migliorarne le competenze. Le aziende, in estrema sintesi, nell’arco di ogni triennio (inizio triennio di valutazione: 01/06/2021), devono coinvolgere i lavoratori a tempo indeterminato e a tempo determinato di durata non inferiore ai 9 mesi, in percorsi di formazione della durata
6 ott 2021Tempo di lettura: 2 min
Estensione e obbligo del Green Pass sui luoghi di lavoro e rafforzamento del sistema di screening
Il Decreto legge n.12 7 del 21 settembre 2021 , pubblicato nella stessa data sulla G.U. n.226/2021, riguardante Misure urgenti per assicurare lo svolgimento in sicurezza del lavoro pubblico e privato mediante l'estensione dell'ambito applicativo della certificazione verde COV ID 19 e il rafforzamento del sistema di screening ha introdotto l ’obbligo, dal 15 ottobre e fino al 31 dicembre 2021 , termine di cessazione dello stato di emergenza, di possedere ed esibire, su richies
22 set 2021Tempo di lettura: 3 min
Indicazioni operative relative alla disciplina delle causali nel contratto a tempo determinato
Oggetto: Indicazioni operative relative alla modifica della disciplina delle causali nel contratto a tempo determinato introdotta dal Decreto Sostegni-bis L’Ispettorato Nazionale del Lavoro in data 14 settembre 2021 ha reso note le istruzioni operative relative alla modifica, introdotta dal Decreto n. 73/2021 convertito con modificazioni in Legge n. 106/2021 (c.d. Sostegni-bis), della disciplina delle causali nel contratto a tempo determinato. Ricordiamo che tale Decreto ha i
16 set 2021Tempo di lettura: 3 min
Modello 770/2021 periodo di imposta 2020
Entro il prossimo 31 ottobre 2021 ciascun sostituto d’imposta dovrà provvedere alla trasmissione telematica del Modello 770/2021 relativo all’anno d’imposta 2020. Quest’anno la data fissata è il 31 ottobre che cade di domenica, per cui la scadenza slitta al 2 novembre, primo giorno non festivo successivo. Tra le principali novità del Mod.770/2021 si segnalano le seguenti: nei quadri ST e SV del modello 770 è stata prevista una apposita sezione “Sospensione COVID”, la quale va
7 set 2021Tempo di lettura: 2 min
“Mobility Manager” e adempimenti delle aziende del settore privato interessate
Il Decreto Ministeriale n. 179 del 12 maggio 2021, in attuazione di quanto disposto dal Decreto Rilancio n. 34/2020 coordinato con la sua legge di conversione n. 77 del 17 luglio 2020, ha previsto diverse misure di sostegno al lavoro e all’economia, tra cui misure per incentivare la mobilità sostenibile. Nello specifico, al fine di favorire il decongestionamento del traffico nelle aree urbane mediante la riduzione dei mezzi di trasporto privati individuali, le imprese del set
6 set 2021Tempo di lettura: 6 min
Proroga Smart Working emergenziale
Il 22 giugno del 2021 è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la legge di conversione del decreto n.52 del 22 aprile 2021 recante “misure urgenti per la graduale ripresa delle attività economiche e sociali nel rispetto delle esigenze di contenimento della diffusione dell’epidemia da Covid-19”. Si porge l’attenzione alla proroga dello smart working “ emergenziale”. Infatti, l’art. 11 dispone, tra l’altro, che quanto riportato al punto 24 dell’ allegato 2 del citato decreto (d
23 giu 2021Tempo di lettura: 1 min
Fondo di Solidarietà Studi Professionali
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato un decreto il 20 maggio scorso per la nomina del comitato amministratore del Fondo di Solidarietà “Confprofessioni” e una recente circolare Inps detta le istruzioni per garantirne l’operatività. Ricordiamo che questo Fondo, istituito dal decreto interministeriale 27 dicembre 2019 n. 104125, garantisce l’assegno ordinario di integrazione salariale nei casi di riduzione o sospensione dell’attività lavorativa, avend
14 giu 2021Tempo di lettura: 4 min
Novità in tema di misure a favore delle imprese, sostegno al lavoro e alle famiglie
Alcune recenti disposizioni normative hanno introdotto novità in tema di misure a favore delle imprese, sostegno al lavoro, alle famiglie e contrasto alla crisi economica nazionale. Novità introdotte dalla legge n. 69/2021 La legge di conversione del Decreto Sostegni n. 41/2021 ha modificato considerevolmente l’impianto normativo originario. Riassumiamo i punti più importanti per il lavoro: Aiuti per le imprese “start-up” (art. 1–ter) Una novità rispetto al testo del decreto
8 giu 2021Tempo di lettura: 7 min
Decreto Legge 25 maggio 2021, n. 73: Misure per il lavoro
Come noto, il 25/05/2021 è stato pubblicato con Gazzetta Ufficiale n. 123, il D.L. n. 73 recante "Misure urgenti connesse all'emergenza da COVID-19, per le imprese, il lavoro, i giovani, la salute e i servizi territoriali", meglio noto come Decreto Sostegni bis, un corposo provvedimento con il quale il Governo ha inteso intervenire ulteriormente al fine di “contrastare” le complesse criticità prodotte dalla pandemia da Covid-19. Il D.L. 73/2021 è entrato in vigore il 26/05/20
4 giu 2021Tempo di lettura: 9 min
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