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Le informazioni riportate sono solo a titolo informativo, per eventuali applicazioni e approfondimenti, si invita a contattare lo Studio Piceci.
Flexible benefit 2021
Con la presente, vi ricordiamo che alla data del primo giugno 2021 dovrete mettere a disposizione dei dipendenti un’offerta di beni e servizi di welfare dell’importo di euro 200,00. In allegato sono presenti esemplificazioni di strumenti di “welfare” quali benefit erogabili ai dipendenti. A tal riguardo, ricordiamo che qualora il welfare contrattuale si concretizzi in erogazione di beni e servizi, occorre tener presente la soglia limite di esenzione pari a Euro 258,23 (ex art
21 apr 2021Tempo di lettura: 3 min
Congedo 2021 per genitori
Il legislatore, con il decreto-legge n. 30 del 13 marzo 2021 ha previsto un congedo indennizzato per la cura dei figli conviventi minori di anni 14, nei casi di: figli affetti da SARS Covid-19; in quarantena da contatto; con attività didattica in presenza sospesa. Tale congedo può essere utilizzato invece senza limiti di età per la cura di figli con disabilità in situazione di gravità accertata ai sensi dell'articolo 4, comma 1, della legge 5 febbraio 1992, n. 104, iscritti a
19 apr 2021Tempo di lettura: 10 min
Assunzioni donne svantaggiate, prime indicazioni
Con la Circolare n. 32/2021, l’Inps ha fornito prime indicazioni inerenti all’esonero per l'assunzione di donne lavoratrici svantaggiate, esonero che la Legge di Bilancio 2021 (cfr. art. 1 comma 16 L. 178/2020) ha innalzato dal 50% al 100% per il biennio 2021 e 2022 e nel limite di 6.000 euro annui. Di seguito, in sintesi, si richiamano i punti di maggior interesse della circolare emanata dall’Istituto. In premessa è opportuno sottolineare che, circa la possibilità di applica
14 apr 2021Tempo di lettura: 10 min
Incentivi messi a disposizione da Regione Lombardia alle imprese per nuove assunzioni
La Regione Lombardia ha previsto per l’anno 2021 incentivi occupazionali destinati ai datori di lavoro che assumono, con la finalità di rilanciare l’occupazione all’interno del territorio regionale. Nello specifico, ai datori di lavoro che hanno unità produttive/sedi operative ubicate in Regione Lombardia e assumono nuovo personale dipendente, possono ricevere un contributo, differenziato in base alla difficoltà di accesso nel mercato del lavoro dei lavoratori, come segue: La
12 apr 2021Tempo di lettura: 3 min
Emergenza Covid-19 Protezione Famiglia
Protezione Famiglia è una misura con cui la Regione Lombardia sostiene le famiglie che stanno avendo difficoltà economiche dovute al perdurare della situazione di emergenza sanitaria da Covid-19. Le famiglie potranno ottenere un contributo di 500 euro Una Tantum a fondo perduto fino ad un esaurimento delle risorse disponibili che ammontano a 32,40 milioni di Euro, di cui 4,4 milioni di euro per applicazione del Fattore Famiglia Lombardo, che consente di garantire un importo a
8 apr 2021Tempo di lettura: 2 min
Disposizioni contenute nel Decreto Sostegni (D.L. n.41/2021)
A seguito della pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del c.d. Decreto Sostegni si riportano di seguito le principali disposizioni in materia di lavoro a valere dalla data del 23 marzo 2021 per 60 giorni, ovvero sino alla sua conversione in Legge. Tra le principali misure in ambito lavoristico sono previste ulteriori settimane di cassa integrazione che si differenziano nella durata a seconda della tipologia di ammortizzatore cui si ha accesso, la proroga al divieto dei licenzia
30 mar 2021Tempo di lettura: 9 min
Interventi di sostegno per lavoratori con figli minori in didattica a distanza
Oggetto: Interventi di sostegno per lavoratori con figli minori in didattica a distanza, con infezione da Covid-10 o in quarantena Con la presente si riportano le misure previste dal D.L. n. 30 del 13 marzo 2021 in favore dei genitori lavoratori nei casi di sospensione dell’attività didattica in presenza del figlio convivente, alla durata dell’infezione da SARS Covid-19 del figlio, nonché alla durata della quarantena del figlio disposta dal Dipartimento di prevenzione della A
23 mar 2021Tempo di lettura: 2 min
Modalità di richiesta della Certificazione Unica 2021 rilasciata da Inps
Con la presente circolare si riportano le modalità di rilascio ovvero di richiesta della Certificazione Unica 2021, relativa ai redditi percepiti nel 2020, a cura dell’Inps in qualità di sostituto d’imposta. Pertanto, tutti coloro che hanno percepito redditi dall’Istituto potranno scaricare la Certificazione Unica a partire dal 16 marzo 2021, nonostante la proroga annunciata dal MEF che posticipa, la consegna della stessa ai percipienti, al 31 marzo 2021. Le modalità alternat
17 mar 2021Tempo di lettura: 2 min
Conversione in legge del decreto Milleproroghe - D.L. n. 183/2020; L. n. 21/2021
Con la presente si riportano le principali novità, di ambito giuslavoristico, introdotte in fase di conversione in legge del decreto Milleproroghe, entrata in vigore il 02 marzo 2021. Sospensione della prescrizione contributi previdenziali e assistenziali (art.11 co.9) I termini di prescrizione delle contribuzioni di previdenza e assistenza sociale obbligatoria (ex art. 3, co. 9, L. n. 335/1995), sono sospesi per il periodo dal 31 dicembre 2020 fino al 30 giugno 2021. La ripr
4 mar 2021Tempo di lettura: 2 min
Ripresa dei versamenti dei contributi previdenziali eassistenziali sospesi ai sensi dei D. 137/2020
L’Inps con messaggio del 02 marzo 2021 fornisce le istruzioni sulla ripresa dei versamenti contributivi sospesi a causa del perdurare della emergenza epidemiologica da Covid-19, in base a quanto disposto dai Decreti Ristori. I versamenti dei contributi sospesi sulla base delle predette disposizioni normative possono essere eseguite: In una unica soluzione entro il termine del 16 marzo 2021, senza applicazione di sanzioni e interessi; Oppure mediante rateizzazione, fino ad un
1 mar 2021Tempo di lettura: 1 min
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