Circolare n.1/2022 Con Gazzetta Ufficiale n. 309 del 30/12/2021 è stato pubblicato il D.Lgs n. 230/2021 con il quale il Governo, in attuazione della legge delega n. 46/2021, istituisce l’Assegno Unico Universale per figli a carico (di seguito anche AUU), a decorrere dal 1° marzo 2022. Il beneficio economico introdotto dalla nuova prestazione sarà erogato su base mensile per il periodo che va da marzo - di ciascun anno - a febbraio dell’anno successivo. Dunque, dal 1° marzo

Oggetto: Misure urgenti in materia di lavoro e per esigenze indifferibili, conversione in legge del Decreto Fiscale – Lavoro Il Decreto Fiscale – Lavoro n. 146 del 21 ottobre 2021 è convertito, con modificazioni, in Legge n. 215 del 17 dicembre 2021, pubblicata in Gazzetta Ufficiale il 20 dicembre 2021. Di seguito, le novità di maggiore interesse in materia di lavoro. Rimborso una tantum dell’ indennità di malattia a totale carico del datore di lavoro Nel limite di spesa di 1

Con riferimento al conguaglio fiscale e contributivo di fine anno che verrà effettuato con le retribuzioni relative al mese di dicembre 2021, siamo a chiederVi la documentazione seguente, qualora presente e, per motivi organizzativi, Vi preghiamo di farla pervenire allo Studio entro e non oltre il 20 Dicembre 2021: 1) Polizze assicurative: qualora fossero state stipulate polizze assicurative a favore di dipendenti, dirigenti e collaboratori, nel caso non aveste ancora provved

Lo scorso 7 dicembre, Ministero del Lavoro e Parti sociali hanno sottoscritto il Protocollo Nazionale sul lavoro in modalità agile per il settore privato, composto da un’ampia premessa e da 16 articoli. Il punto di maggior “innovazione” introdotto dal Protocollo, è costituito dalla valorizzazione della contrattazione collettiva che, ferme restando le previsioni di legge, è definita quale fonte privilegiata di regolamentazione dello svolgimento della prestazione di lavoro in m

Oggetto: Aggiornamenti su misure urgenti in materia economica e fiscale, a tutela del lavoro e per esigenze indifferibili Con la presente, elenchiamo alcune importanti novità in materia economica e fiscale, a tutela del lavoro: Novità su Cassa Integrazione Salariale emergenziale L’inps con messaggio n. 4034 del 18 novembre 2021 ha pubblicato le prime indicazioni in ordine agli interventi in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro previsti dal Decre

Oggetto: Innalzamento contributo giornaliero esonero disabili ex L. 68/99 e chiarimenti su calcolo del contributo di licenziamento Con la presente si richiamano, brevemente, alcune importanti novità riguardanti il collocamento obbligatorio ed il calcolo del contributo di licenziamento (c.d. ticket di licenziamento). Nuovo importo contributo esonerativo disabili legge 68/99 e aggiornamento importo sanzioni amministrative Il Ministro del Lavoro Orlando ha firmato due importanti

Al fine di far fronte all’obbligo di controllo del Green Pass in possesso ai dipendenti, i datori di lavoro con più di 50 dipendenti, sia privati che pubblici non aderenti a NoiPa, potranno avere accesso ad un nuovo servizio offerto da INPS. Il servizio è stato pubblicato sul Portale Istituzionale dell’Istituto “Greenpass50+”, che interroga il Portale Nazionale del Green Pass (PN-DGC) come intermediario, e consente la verifica asincrona del Certificato Verde Covid-19 con rife

Oggetto: Precisazioni su esonero contributivo previsto dal Decreto Ristori per i datori di lavoro privati che non beneficiano di trattamenti di integrazione salariale Con un messaggio del 14 ottobre 2021 l’Inps rende note le condizioni e detta le istruzioni per la fruizione dell’esonero di cui al Decreto Ristori n. 137/2020, esonero contributivo che ricordiamo è stato autorizzato dalla Commissione Europea solo lo scorso 23 febbraio 2021. Questo messaggio non è rivolto a tutti