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Le informazioni riportate sono solo a titolo informativo, per eventuali applicazioni e approfondimenti, si invita a contattare lo Studio Piceci.
Welfare 2022 aziende che applicano il CCNL Metalmeccanici Piccola Industria - Confapi
Circolare n.11/2022 A decorrere dall'anno 2022, le aziende dovranno mettere a disposizione di tutti i dipendenti strumenti di welfare, elencati in via esemplificativa in calce al presente articolo, del valore di 200 euro da utilizzare entro il 31/12/2022. Si precisa che l'azienda deve mettere effettivamente a disposizione dei lavoratori gli strumenti di welfare a partire dal mese di febbraio, onde permettere ai lavoratori l’utilizzo entro il 31/12/2022. I suddetti valori sono
2 mar 2022Tempo di lettura: 2 min
Pari opportunità tra uomo e donna in ambito lavorativo
Circolare n.10/2022 Oggetto: Legge n. 162/2021: Modifiche al codice di cui al D.lgs. n. 198/2006 e altre disposizioni in materia di pari opportunità tra uomo e donna in ambito lavorativo. La Legge n. 162/2021, con lo scopo di conseguire una reale parità di genere all’interno delle aziende, modifica il D.Lgs n. 198/2006 – Codice delle pari opportunità. All’interno del teso di legge, particolare attenzione merita la nuova e più ampia definizione della nozione di discriminaz
23 feb 2022Tempo di lettura: 9 min
Aliquote 2022 per la contribuzione alla Gestione Separata
Notizia Flash n.09/2022 Le aliquote dovute per l’anno 2022 ai fini della contribuzione alla Gestione Separata sono complessivamente fissate come segue: <Scarica la circolare per vedere la tabella> In particolare, si comunica la Spettabile Clientela che dal 1° gennaio 2022, al fine di finanziare la DIS-COLL, è dovuta una aliquota contributiva aggiuntiva pari allo 1,31% in sostituzione della precedente aliquota pari allo 0,51%. Nello specifico, le aziende committenti, per il v
14 feb 2022Tempo di lettura: 1 min
Decreto Sostegni Ter D.L. 4/2022: misure per il lavoro
Circolare n.08/2022
9 feb 2022Tempo di lettura: 11 min
Proroga dell’esonero per promuovere l’occupazione giovanile stabile
Notizia Flash n.07/2022 Oggetto: Proroga dell’esonero per promuovere l’occupazione giovanile stabile, per l’occupazione femminile e Decontribuzione Sud L’Inps con messaggio n. 403 del 26 gennaio 2021 rende noto che la Commissione Europea in data 11 gennaio 2022 con la decisione C(2022) 171 final , ha prorogato l’applicabilità di alcune agevolazioni previste dalla Legge di Bilancio n. 178/2020, fino al 30 giugno 2022. Pertanto fino al 30 giugno 2022: Si potrà utilizzare (s
7 feb 2022Tempo di lettura: 2 min
Novità Green Pass e Green Pass rafforzato
Notizia Flash n.06/2022 Il Decreto Legge del 7 gennaio 2022 n. 1 ha reso obbligatoria la vaccinazione per la prevenzione dell’infezione da SARS-CoV-2 ai cittadini italiani e di altri Stati membri dell’Unione europea residenti nel territorio dello Stato, nonché ai cittadini stranieri regolarmente soggiornanti in Italia, che abbiano compiuto il cinquantesimo anno di età, salvo i casi accertati di pericolo per la salute che devono essere documentati, e perciò attestati dal
25 gen 2022Tempo di lettura: 2 min
Esonero dal versamento dei contributi previdenziali per i datori di lavoro
Circolare n.05/2022 Oggetto: Messaggio Inps n. 197/2022. Esonero dal versamento dei contributi previdenziali per i datori di lavoro che non richiedono trattamenti di integrazione salariale. In data 14/01/2022 l’Inps ha rilasciato il messaggio n.197 attraverso il quale l’Istituto fornisce chiarimenti inerenti all’ambito di applicazione dell’esonero dal versamento dei contributi previdenziali per i datori di lavoro che non hanno richiesto trattamenti di integrazione salaria
20 gen 2022Tempo di lettura: 4 min
Legge di Bilancio 2022
Circolare n.04/2022 E’ stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale il 31 dicembre 2021 la Legge di Bilancio per l’anno 2022, n. 234 del 30 dicembre 2021. Novità importanti in materia di lavoro, famiglie e imprese. Riassumiamo le più importanti: Nuove aliquote Irpef e modalità di calcolo delle detrazioni fiscali; Novità IRAP; Semplificazioni in materia di “Patent Box”; Abrogazione del Decreto Legge n. 157 del 11 novembre 2021; Crediti di imposta; Esoneri e sgravi contributivi per
18 gen 2022Tempo di lettura: 23 min
Stabilizzazione congedo obbligatorio e facoltativo di paternità
Circolare n.03/2022 Oggetto: Art. 1 - comma 134 - L. n. 234/2021: Stabilizzazione congedo obbligatorio e facoltativo di paternità La circolare Inps n. 1 del 03/01/2022 interviene sul congedo di paternità (obbligatorio e facoltativo) che la L. n. 234/2021 (c.d. Legge di Bilancio) ha stabilizzato a decorre dal 2022. Di seguito, in sintesi, se ne espongono i tratti essenziali. In linea con quanto già previsto, per i figli nati, adottati o affidati a decorrere dal 01/01/2022,
13 gen 2022Tempo di lettura: 3 min
Comunicazione obbligatoria all’Ispettorato Territoriale del Lavoro dei rapporti di lavoro autonomo
Circolare n.2/2022 Oggetto: Comunicazione obbligatoria all’Ispettorato Territoriale del Lavoro dei rapporti di lavoro autonomo occasionale e specifica sui dati da comunicare entro il 18 gennaio L’articolo 13 del Decreto Legge n. 146/2021, convertito nella legge n. 215/2021, ha reso obbligatoria la preventiva comunicazione all’Ispettorato dei lavoratori autonomi occasionali, al fine di svolgere attività di monitoraggio e di contrastare forme elusive nell’impiego di tali la
12 gen 2022Tempo di lettura: 3 min
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