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Le informazioni riportate sono solo a titolo informativo, per eventuali applicazioni e approfondimenti, si invita a contattare lo Studio Piceci.
Misure fiscali previste per il welfare aziendale nell’anno di imposta 2022 – chiarimenti
Circolare n.46/2022 Con circolare n. 35/E l’Agenzia delle Entrate si è espressa per fornire chiarimenti in merito alle misure fiscali previste per il welfare aziendale dal Decreto-legge n. 115 del 9 agosto 2022 (cosiddetto Decreto Aiuti-bis). Ricordiamo che tale Decreto ha previsto che, soltanto per il periodo di imposta 2022, il valore dei beni ceduti e dei servizi prestati al lavoratore dipendente, nonché le somme erogate o rimborsate al medesimo dal datore di lavoro per
7 nov 2022Tempo di lettura: 4 min
Differimento termini di invio delle comunicazioni di lavoro agile – D.M. n. 149/2022
Con comunicato del 25 ottobre 2022, il Ministero del Lavoro ha disposto un nuovo differimento per l’invio delle comunicazioni obbligatorie di lavoro agile come definite, in ultimo, dal D.M. n. 149/2022. Nello specifico, il Ministero ha comunicato: Al fine di consentire ai soggetti obbligati e abilitati di effettuare le comunicazioni di lavoro agile secondo le modalità definite dal Decreto Ministeriale n. 149 del 22 agosto 2022, per assolvere agli obblighi di comunicazione pre
31 ott 2022Tempo di lettura: 2 min
Precisazioni sulle indennità Una Tantum per i lavoratori dipendenti
Notizia Flash n.44/2022 L’Inps ha reso importanti precisazioni sulle indennità Una Tantum previste per i mesi di competenza di ottobre e di novembre 2022. Una Tantum 200 euro - precisazioni Con la mensilità di competenza di ottobre è prevista l’Una Tantum di 200 euro, da erogarsi previa dichiarazione resa al proprio datore di lavoro ai dipendenti che, pur essendo teoricamente beneficiari dell’esonero contributivo pari allo 0,80 punti percentuali della quota contributiva a car
24 ott 2022Tempo di lettura: 3 min
Estensione indennità una tantum (art. 22, co. 1 del D.L. n. 115/2022)
Circolare n.43/2022 Con la pubblicazione della circolare n. 111/2022 e del successivo comunicato stampa dell’11/10/2022, l’Inps detta istruzioni operative utili alla fruizione dell’estensione dell’indennità una tantum, già introdotta dal cd. Decreto Aiuti. Di seguito, si riportano le caratteristiche principali della misura, come emerse dalla lettura dei due documenti richiamati. Lavoratori beneficiari L’estensione dell’indennità una tantum, del valore di 200,00 euro,
17 ott 2022Tempo di lettura: 2 min
Esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico delle lavoratrici madri dipendenti
Notizia Flash n. 42/2022 Oggetto: Richiesta di esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico delle lavoratrici madri dipendenti del settore privato Facciamo seguito alla nostra Circolare n. 39 del 26 settembre 2022 per rendervi un esempio di lettera per la richiesta del rilascio del codice di autorizzazione “0U” da parte dell’INPS, al fine dell’applicazione dell’esonero pari al 50% della contribuzione previdenziale a carico della lavoratrice che: rientra in ser
14 ott 2022Tempo di lettura: 2 min
Novità su congedi di maternità flessibile
Circolare n.41/2022 Oggetto: Aumento di 1,20 punti percentuali esonero contributivo 0,80 e novità su congedi di maternità flessibile o esclusivamente dopo il parto Con la presente si forniscono importanti chiarimenti da parte dell’INPS in merito alle sottostanti tematiche: 1) Chiarimenti sull’aumento di 1,20 punti percentuali dell’esonero contributivo 0,80 da luglio 2022 a dicembre 2022 2) Chiarimenti sulla documentazione medica necessaria per fruire della flessibilità del co
10 ott 2022Tempo di lettura: 12 min
Decreto-legge n. 144/2022 – Indennità una tantum pari a 150,00 euro
Circolare n.40/2022 Con Gazzetta Ufficiale n. 223 del 23/09/2022, è stato pubblicato il c.d. Decreto Aiuti-Ter, ovvero il Decreto-legge n. 144/2022 recante “Ulteriori misure urgenti in materia di politica energetica nazionale, produttività delle imprese, politiche sociali e per la realizzazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (Pnrr)”. Il provvedimento è entrato in vigore il 24/09/2022. Con la presente circolare verranno analizzate le norme di maggior interess
4 ott 2022Tempo di lettura: 8 min
Ulteriori misure previste per il 2022 in favore di lavoratori ed imprese
Circolare n.39/2022 Riassumiamo le ulteriori misure urgenti previste per il 2022 dal Decreto- Legge n. 115 del 9 agosto 2022 (cosiddetto: Decreto Aiuti-bis) convertito, con modificazioni, nella Legge n. 142 del 21 settembre 2022; Facciamo il punto sull’esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico delle lavoratrici madri dipendenti del settore privato, a decorrere dalla data di rientro nel posto di lavoro dopo la fruizione del congedo obbligatorio
26 set 2022Tempo di lettura: 10 min
Gestione dei permessi elettorali
Circolare n.38/2022 In vista delle elezioni politiche del 25 settembre 2022 riteniamo opportuno riepilogare gli adempimenti del lavoratore e delle aziende. I lavoratori dipendenti possono essere nominati presso i seggi elettorali in qualità di: Presidente di seggio Segretario/a Scrutatore/Scrutatrice Rappresentante di Lista I lavoratori impegnati nelle attività elettorali hanno il diritto di assentarsi dal lavoro per tutto il periodo corrispondente alla durata delle operazion
20 set 2022Tempo di lettura: 4 min
Modello 770/2022 redditi periodo di imposta 2021
Circolare n.37/2022 Quest’anno la data entro cui i sostituti di imposta sono tenuti a trasmettere telematicamente all’Agenzia delle Entrate il modello 770 relativo ai redditi 2021, è fissato al 31 ottobre 2022. Il Modello, che deve essere utilizzato dai sostituti d’imposta (comprese le Amministrazioni dello Stato) per comunicare all’Agenzia delle Entrate le ritenute operate, può essere Semplificato oppure Ordinario. 1. Il modello 770/2022 Semplificato si compone dei quadri ch
13 set 2022Tempo di lettura: 3 min
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