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Le informazioni riportate sono solo a titolo informativo, per eventuali applicazioni e approfondimenti, si invita a contattare lo Studio Piceci.
Gestione dei permessi elettorali
Circolare n.38/2022 In vista delle elezioni politiche del 25 settembre 2022 riteniamo opportuno riepilogare gli adempimenti del lavoratore e delle aziende. I lavoratori dipendenti possono essere nominati presso i seggi elettorali in qualità di: Presidente di seggio Segretario/a Scrutatore/Scrutatrice Rappresentante di Lista I lavoratori impegnati nelle attività elettorali hanno il diritto di assentarsi dal lavoro per tutto il periodo corrispondente alla durata delle operazion
19 set 2022Tempo di lettura: 4 min
Modello 770/2022 redditi periodo di imposta 2021
Circolare n.37/2022 Quest’anno la data entro cui i sostituti di imposta sono tenuti a trasmettere telematicamente all’Agenzia delle Entrate il modello 770 relativo ai redditi 2021, è fissato al 31 ottobre 2022 . Il Modello, che deve essere utilizzato dai sostituti d’imposta (comprese le Amministrazioni dello Stato) per comunicare all’Agenzia delle Entrate le ritenute operate, può essere Semplificato oppure Ordinario. 1. Il modello 770/2022 Semplificato si compone dei quadri c
12 set 2022Tempo di lettura: 3 min
Bonus Trasporti 2022
Notizia Flash n. 36/2022 Il Bonus Trasporti è una misura introdotta dal Governo come sostegno al reddito e per il contrasto ad un potenziale impoverimento, istituita con il Decreto Aiuti (art. 35, Decreto-Legge n. 50 del 17 maggio 2022) e convertita con modificazioni in Legge n. 91 del 15 luglio 2022. L’iniziativa, realizzata di concerto con il Ministero delle infrastrutture e della mobilità sostenibili, rappresenta inoltre un incentivo alla promozione della mobilità sostenib
5 set 2022Tempo di lettura: 2 min
Adozione smart working: nuove modalità di comunicazione
Circolare n.35/2022 Con la conversione in Legge del Dl n. 73/2022 (cd. decreto Semplificazioni) sono state apportate importanti modifiche alle modalità di comunicazioni della prestazione resa in smart working. In particolare, il nuovo articolo 41-bis apporta modifiche all'articolo 23 della L. 81/2017. Nello specifico, a seguito di tali modifiche, il nuovo comma 1 dell'art. 23 prevede che, a partire dal 1° settembre 2022, il datore di lavoro comunica in via telematica al Minis
30 ago 2022Tempo di lettura: 4 min
Novità su Congedi Parentali, Permessi L. 104_92 e Congedi Straordinari
Circolare n.34/2022 Oggetto: Nuove disposizioni in materia di congedo obbligatorio padre, maternità e congedi parentali, permessi di cui all’articolo 33 della Legge 104/1992 e congedo straordinario di cui all’articolo 42, comma 5, del D. Lgs. 151/2001 Il 29 luglio 2022 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto Legislativo n. 105 del 30 giugno 2022, attuativo della direttiva UE 2019/1158 del Parlamento europeo e del Consiglio del 20 giugno 2019, recante disposizioni
8 ago 2022Tempo di lettura: 9 min
D.Lgs.n.104/22 Nuovi obblighi informativi relativi a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili
Circolare n. 33/2022 Con Gazzetta Ufficiale n. 176 del 29 luglio 2022, è stato pubblicato il Decreto Legislativo n. 104 del 27 giugno 2022 (c.d. Decreto Trasparenza) , di attuazione della Direttiva (UE) 2019/1152 del Parlamento europeo e del Consiglio del 20 giugno 2019, relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell’Unione europea. La Direttiva UE 2019/1152, in buona sostanza, sostituisce ed abroga la Direttiva 91/533/CEE che disciplinava l’obbligo, in capo a
3 ago 2022Tempo di lettura: 16 min
Proroga versamento F24 dei tributi e contributi da versare in agosto
Notizia Flash n. 32 Quest’anno i versamenti che i contribuenti titolari di partita IVA sono tenuti ad effettuare tramite modello F-24 , relativi ai tributi e contributi dovuti per i redditi corrisposti al personale dipendente e redditi assimilati a quelli da lavoro dipendente, nonché i premi assicurativi Inail sono slittati al lunedì 22 agosto 2022. La norma che dispone lo slittamento per “pausa estiva” è l’articolo 37 comma 11-bis del Decreto Legge 223/2006, con
31 lug 2022Tempo di lettura: 1 min
Tirocini extracurriculari, profili sanzionatori e regime intertemporale
Circolare n. 31/2022 L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con Nota n. 1451 dell’11 luglio 2022 interviene con chiarimenti in merito alla disciplina applicabile ai tirocini extracurriculari iniziati prima e proseguiti dopo l’entrata in vigore della Legge di Bilancio n. 234 del 30 dicembre 2021, fornendo delucidazioni in merito alle sanzioni applicabili, nonché agli eventuali recuperi contributivi derivanti da tirocini svolti in modo “fraudolento”. Come preannunciato nella nostr
29 lug 2022Tempo di lettura: 4 min
Comunicazione di chiusura dello Studio per pausa estiva
Circolare n. 30/2022 La presente per informarVi che lo Studio resterà chiuso nel mese di agosto per il periodo dal giorno 15 al 21 agosto 2022 compresi. A tal fine forniamo istruzioni per una eventuale denuncia/comunicazione di infortunio e per le comunicazioni di assunzione e cessazione al Centro per l’Impiego. DENUNCE DI INFORTUNIO Per quanto concerne gli infortuni che dovessero malauguratamente verificarsi in questo periodo di chiusura, vogliamo darvi le seguenti informazi
25 lug 2022Tempo di lettura: 3 min
Aggiornamento aliquote contributive conseguenti il riordino trattamenti di integrazione salariale
Circolare n.29/2022 Con la Circolare n. 76 del 30 giugno 2022 e con il successivo messaggio n. 2637 del 01 luglio 2022 l’Inps ha fornito le istruzioni operative ai fini dell’adeguamento alla contribuzione ordinaria dovuta per il finanziamento delle integrazioni salariali, tenuto conto della riforma apportata in materia dalla legge di Bilancio n. 234 del 30 dicembre 2021. Come preannunciato nella nostra Circolare del 18 gennaio 2022, la Legge n. 234/2021 all’articolo 1, comm
21 lug 2022Tempo di lettura: 11 min
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